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其它标准


SA8000

SA8000是社会道德责任标准Social Accoutability 8000的简称,自1997年问世以来,受到了公众极大的关注,在美欧工商界引起了强烈反响。通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的企业家应未雨绸缪,及早检查本企业是否履行了公认的社会责任,在企业运行过程中是否有违背社会公德的行为,是否切实保障了职工的正当权益,以把握先机,迎接新一轮的世界性的挑战。


*SA8000的主要内容

1) 童工
2) 强迫性劳工
3) 健康与安全
4) 组织工会的自由与集体谈判的权利
5) 歧视
6) 惩戒性措施
7) 工作时间
8) 工资
9) 管理体系


 

*德纬公司的SA8000培训

上海德纬公司应浙江省有关部门邀请,于2004年5月底为义乌市出口型企业开展了为期2天的SA8000培训。

 

社会责任标准SA8000与ISO9000质量管理体系、ISO14000
环境管理体系一样,是一套被可被第三方认证机构认证的国际标准。其内容涉及企业使用童工、强迫劳动、健康和安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等九个方面的规定。这一标准要求供应商不仅对产品质量、数量负责,还要对劳工权利负责。义乌是全国重要的小商品生产和出口基地之一,一些产品出口欧美市场的企业已开始密切关注SA8000标准,并积极着手准备该标准认证前的工作。特别是一些较大规模的企业,如蜜蜂集团、新光饰品、梦娜袜业等,都派出了企业骨干如总经理助理、工会主席、办公室主任等高级管理人员参加该培训,有的企业甚至就是总经理亲自出席,密切关注这一标准的发展动态,积极做好应对措施。

培训课后有的企业还与德纬公司签约,要求进行上门培训,进一步与企业的中高层沟通,以更好地应对欧美客户对劳动员工福利的检查。

详见2004年5月29日《小商品世界报》头版!

宏安饰品(上海)有限公司在几轮的面谈中,选中了德纬咨询作为其验厂(以SA8000为主导内容)及ISO9001的合作伙伴,使其工厂符合美国客户的要求,产品获得更高品质的保证。

 


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